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2020 砥砺前行——人事科召开2019年度工作总结会议

1227日上午,人事科召开2019年度工作总结会,会议由吴娴科长主持,全体科员参加,主要针对本年度人事各项工作进行总结。

会议总结回顾了一年来各项工作进展情况。一年来,人事科在学校领导正确的指导下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照《国家职业教育改革实施方案》、《厅属技工院校建设发展专项行动计划(2018-2021年)》等相关要求,围绕学校中心工作,主要完成了以下工作:一、扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,利用假期组织了两期党员干部主题教育专题培训班,对照“八种能力”设计党员干部专题培训班和思政课教师队伍建设培训班,通过一系列活动的开展进一步强化了党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,增强学校党员干部履职履责能力,有利于学院各支部制度化、标准化、规范化建设。二、圆满完成2019年职称申报和评审工作,今年我院共50名教师申报教师职称评审和认定,41名教师顺利通过,通过率达93.18%,为我院建设高水平技师学院师资梯队进一步提升夯实基础。三、加强师资培训专项资金的管理和使用,不断完善相关管理规定,做好各项专项资金的绩效评价工作,完成师资培训共计约593人次,培训转化运用效果显著。四、启用绩效考核信息化系统,加强人力资源和师资队伍建设调查研究,并完成了两篇调研报告的撰写。五、做好厅属事业单位绩效考核工作材料的组织申报并获得一等奖,同时做好绩效考核奖金的测算及发放工作。六、依照相关规定做好全校职工劳资社保、人员经费的预算和分配工作。七、加强党风廉政建设、防控廉政风险和纪检约谈工作。八、落实全面从严治党专项行动,加强人事科党支部工作,规范党务,做实党建,严肃党内政治生活,充分发挥党的核心领导作用,落实“大学习、深调研”工作,加强部门重点工作瓶颈问题的突破和创新。九、加强人事档案的规范管理,创新档案管理制度。十、按照巡视巡察相关要求,提前做好部门相关工作的自查自改工作。十一、积极践行落实“共建共治共享”管理理念,超额圆满完成科室年度招生计划,并获得部门招生贡献奖。

会上,同志们逐一进行了个人的年度总结和思想汇报。在听取大家的发言后,吴娴科长充分肯定了同志们过去一年的工作成绩,高度赞扬了大家认真严谨的工作态度和团结协作、敬业奉献的精神,对年度重大工作任务完成情况进行了深入剖析,做得好的方面未来将继续完善,也总结了经验教训,下一步将着重落实解决有待优化的工作环节问题,不断提升人事科工作质量和效率,不断提高在工作中破解难题的能力。

在新的一年里,人事科将坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为指导,不断加强自身建设和业务学习,积极发挥主观能动性,创新工作方式方法,提高工作前瞻性和科学性,积极担当,有所作为,2020,让我们砥砺前行,为学院的建设发展继续不懈努力!   

 


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